Stikkord: sykemelding

NAV / Sykepenger

Bør jeg sykemelde meg?

For å ha rett til sykepenger fra NAV må man være ute av stand til å ta ethvert arbeid. Legen kan ha vurdert at du blir syk av å være i din nåværende stilling og sykemeldt deg på det grunnlaget. Det kan være forhold på arbeidsplassen som fører til helseproblemer. Det kan være en arbeidskonflikt på jobb som legen mener at du trenger en pause fra. Eller du har en jobb som stiller høye krav til fysikk, for eksempel hvis du løfter tungt eller utfører annet hardt fysisk arbeid. I slike tilfeller kan du være for syk til å jobbe i stillingen du har, men du oppfyller likevel ikke vilkårene for sykepenger fordi du fortsatt har arbeidsevne til å utføre annet arbeid. Da har arbeidsgiver plikt til å tilrettelegge for deg på arbeidsplassen.

Advokat / arbeidsavklaringspenger

Krav til aktiv behandling for å motta arbeidsavklaringspenger – hva betyr det?

For å kunne motta arbeidsavklaringspenger er det et krav til aktiv behandling. Meningen med arbeidsavklaring er å gjøre personen bedre i stand til å arbeide. Det kan gjøres på to måter: enten ved å gjennomgå aktiv behandling eller å gå på arbeidsrettede tiltak. Det kan også være aktuelt å gjøre begge deler i en periode, for å forsøke å komme tilbake i arbeid etter at man har blitt syk. Her skal vi se på hvilke krav som stilles for at aktiv behandling skal kunne gi grunnlag for arbeidsavklaringspenger.

NAV / Sykepenger

Hvor mye må man tjene for å ha rett til sykepenger?

I noen tilfeller blir det ikke riktig å se på den aktuelle ukesinntekten før vedkommende ble syk. For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør. For en person som bare har jobbet i fire uker vil det være urimelig om NAV tar med inntektene for tre måneder før sykemeldingstidspunktet. Da er det gjennomsnittsinntekten i de fire ukene som er den aktuelle inntekten.