Informasjon om rettigheter innen helselovgivningen
I noen tilfeller blir det ikke riktig å se på den aktuelle ukesinntekten før vedkommende ble syk. For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør. For en person som bare har jobbet i fire uker vil det være urimelig om NAV tar med inntektene for tre måneder før sykemeldingstidspunktet. Da er det gjennomsnittsinntekten i de fire ukene som er den aktuelle inntekten.
Du må ha vært ansatt i fire uker for å ha opptjent deg rett til sykepenger. Loven krever at du skal ha vært ansatt. Det betyr at det ikke spiller noen rolle om du har hatt fravær på grunn av sykdom eller ferie i løpet av de fire ukene. Fravær uten grunn teller derimot ikke med i perioden.
Når har foreldre utvidet rett til omsorgspenger ved kronisk syke og funksjonshemmede barn? Kan ME /CFS gi utvidet rett til omsorgspenger?
Kvinnen hadde en alvorlig syk sønn og opplevde konflikt på arbeidsplassen. Belastningen gjorde at hun ikke greide å stå i stillingen hun hadde. Fastlegen sykemeldte henne for diagnosen P02 psykisk ubalanse situasjonsbetinget.
