Krav til aktiv behandling for å motta arbeidsavklaringspenger – hva betyr det?

For å kunne motta arbeidsavklaringspenger er det et krav til aktiv behandling. Meningen med arbeidsavklaring er å gjøre personen bedre i stand til å arbeide. Det kan gjøres på to måter: enten ved å gjennomgå aktiv behandling eller å gå på arbeidsrettede tiltak. Det kan også være aktuelt å gjøre begge deler i en periode, for å forsøke å komme tilbake i arbeid etter at man har blitt syk. Her skal vi se på hvilke krav som stilles for at aktiv behandling skal kunne gi grunnlag for arbeidsavklaringspenger.

klage til nav klageinstans

Klage på vedtak fra NAV – hva må til for å få klagen godkjent?

Klagefristen er seks uker og regnes fra den dagen du mottok vedtaket. Hvis klagen blir fremsatt muntlig, avbrytes fristen fra og med samtalen. Det er altså tilstrekkelig å ringe til NAV. Etter forvaltningsloven skal den som tar i mot den muntlige klagen sette den opp skriftlig. Det er altså ikke et krav for å få klagen behandlet at den settes frem på et bestemt skjema eller at den inneholder bestemte henvisninger til regelverket. Det er nok at man sier til saksbehandleren i NAV at man er uenig i vedtaket og ønsker en overprøving.

Hvem er rådgivende lege i NAV?

Definisjonen på rådgivende lege er en lege som er blitt spurt om å gi råd i en sak. Rådgivende lege i NAV avgir enten uttalelser til NAV eller blir brukt som spesialister for å avgi sakkyndige vurderinger. NAV har faste leger som enten er ansatte i NAV forvaltnings rådgivende legetjeneste eller har en avtale med NAV. Det betyr at NAVs rådgivende leger får betalt av NAV.