Hvem kan få yrkesskade for Covid-19?

Dersom en arbeidstaker har vært utsatt for smitte på arbeidsplassen, og fått påvist Covid-19, skal det anses som en yrkessykdom som gir rett til erstatning og trygdeytelser som yrkesskadede. I erstatningsretten er det alminnelige kravet at den som er syk må bevise at han har rett til erstatning. Det innebærer at den som er syk må bevise at han har en yrkessykdom, i dette tilfellet lider av Covid-19. I neste omgang må arbeidstakeren bevise at han har fått Covid-19 på jobb. Spørsmålet er hvilke krav det vil stilles til bevis for at man har fått Covid-19 på jobb.

Hva er riktig uføretidspunkt?

Når NAV innvilger uføretrygd, blir stønaden innvilget fra det tidspunktet søkeren ble varig ufør. Uføretrygden blir beregnet ut fra et gjennomsnitt av de tre beste inntektsårene i løpet av de fem siste årene før man ble ufør. Problemet oppstår i mange saker der NAV anbefaler søkeren å forsøke arbeidsrettede tiltak i stedet for å søke om uføretrygd. Hvis søkeren gjennomfører et arbeidsrettet tiltak av et visst omfang, vil NAV si at søkeren ikke var varig ufør før på et senere tidspunkt.