Informasjon om rettigheter innen helselovgivningen
Du må ha vært ansatt i fire uker for å ha opptjent deg rett til sykepenger. Loven krever at du skal ha vært ansatt. Det betyr at det ikke spiller noen rolle om du har hatt fravær på grunn av sykdom eller ferie i løpet av de fire ukene. Fravær uten grunn teller derimot ikke med i perioden.
I den nye loven kan stønadsperioden unntaksvis forlenges med inntil to år i nærmere angitte tilfeller.
Kvinnen hadde en alvorlig syk sønn og opplevde konflikt på arbeidsplassen. Belastningen gjorde at hun ikke greide å stå i stillingen hun hadde. Fastlegen sykemeldte henne for diagnosen P02 psykisk ubalanse situasjonsbetinget.
Se innlegg for å abonnere på nettstedets nyhetsbrev.
Når plikter NAV å forlenge AAP. NAV skal forlenge AAP når sykdommen har vært vanskelig å avdekke og at dette er hovedårsaken til at arbeidsevnen ikke er avklart.
Har NAV bedt deg om å trekke søknaden eller klagen. Ikke gjør dette. Du har ingen ting å vinne på dette. NAV plikter å behandle alle søknader og klager.
helsejus.no 